揭阳社保基数6500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群上。6500元的缴费基数高于5000元，意味着每月缴费金额更高，但退休后可领取的养老金也相应更高，适合收入较高的参保人员。
1. 缴费金额差异
- 6500元基数：按照揭阳2023年的社保缴费比例，养老保险单位承担15%，个人承担8%，医疗保险单位承担5.5%，个人承担2%，失业保险单位承担0.48%，个人承担0.2%。以6500元为基数计算，单位和个人每月需缴纳的费用分别为：
- 养老保险：单位975元，个人520元；
- 医疗保险：单位358.25元，个人130元；
- 失业保险：单位31.2元，个人10.4元。
- 5000元基数：按照相同比例计算，单位和个人每月需缴纳的费用分别为：
- 养老保险：单位750元，个人400元；
- 医疗保险：单位277.5元，个人100元；
- 失业保险：单位24元，个人8元。
6500元的缴费基数每月需多缴约500元。
2. 社保待遇差异
- 养老金：养老金的计算与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，退休后每月领取的养老金也越高。以40年缴费年限、60岁退休为例，6500元基数的养老金明显优于5000元基数。
- 医疗保险：高基数参保人员可享受更高的医保报销比例和额度，尤其是大病医疗费用。
- 失业保险：虽然失业保险待遇与缴费基数关系不大，但高基数参保人员在失业期间领取的失业金基数更高。
3. 适用人群
- 6500元基数：适合收入较高、希望未来享受更优厚社保待遇的参保人员。
- 5000元基数：适合收入中等、缴费能力有限的人群，尤其是个体工商户、灵活就业人员等。
4. 政策背景
根据揭阳市2023年社保缴费基数政策，全市企业职工基本养老保险缴费基数上下限分别为4190元和26421元，6500元和5000元均在此范围内，参保人员可根据自身经济状况选择合适的缴费基数。
总结
揭阳社保基数6500元和5000元的选择，需综合考虑个人收入水平和未来社保待遇需求。如果收入允许，选择更高的缴费基数不仅能提高退休后的养老金水平，还能在医保和失业保险方面享受更优厚的保障。
