广东揭阳社保基数5600元属于中等偏上水平，略高于2024年企业职工养老保险下限4492元，但低于机关事业单位下限5500元。 该基数适用于工资收入介于揭阳社保缴费上下限之间的职工，需按比例缴纳五险，个人月缴约448元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约1058元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育约1.9%），具体因行业风险等级略有浮动。
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基数定位与政策依据
揭阳社保基数5600元介于企业职工养老保险下限（4492元）和机关事业单位下限（5500元）之间，符合2024年7月至2025年6月的缴费标准。若职工实际工资为5600元，则直接以此值为基数；若工资高于或低于上下限，则按限值调整。 -
缴费比例与金额拆分
- 养老保险：个人缴8%（448元），企业缴16%（896元）；
- 医疗保险：个人缴2%（112元），企业缴6.5%（364元）；
- 失业保险：双方各缴0.5%（28元）；
- 工伤/生育保险由企业全额承担，约1.9%（106元），实际比例按行业风险调整。
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对比灵活就业与机关单位
灵活就业人员若选5600元为基数，需自担20%养老保险（1120元）和8.5%医保（476元），负担较重；机关事业单位职工若基数低于5500元，则按5500元缴纳，5600元可正常适用。 -
动态调整与查询建议
缴费基数每年7月随全省社平工资调整，2025年可能上调。建议通过“粤省事”小程序或揭阳社保局官网查询实时数据，确保缴费准确。
总结：5600元基数在揭阳属合规中档标准，兼顾职工与企业负担。参保人需关注年度基数调整，通过官方渠道核验个人缴费明细，确保权益不受损。
