在广东潮州，社保基数10600元时每月个人所得税扣除金额约为119.66元，具体计算需结合五险一金缴纳比例及个税起征点，关键影响因素包括社保缴费基数、税率档位（3%-45%）及专项附加扣除。以下为具体解析：

1. 社保与公积金扣除计算
   以潮州现行标准为例，社保基数10600元对应的个人缴费部分包含：

   • 养老保险：8% → 10600×8% = 848元
   • 医疗保险：2% → 10600×2% = 212元
   • 失业保险：0.2% → 10600×0.2% = 21.2元
   • 住房公积金（按最低5%比例）：5% → 10600×5% = 530元
     合计每月社保公积金扣除：848+212+21.2+530 = 1611.2元。

2. 应纳税所得额与税率应用

   • 应纳税所得额 = 月收入 - 社保公积金扣除 - 个税起征点（5000元）
     若月收入等于社保基数（10600元）：10600 - 1611.2 - 5000 = 3988.8元。
   • 适用税率：根据2025年个税税率表，月收入0-5000元免税，5000-8000元税率为3%，8000-17000元税率为10%。本例中3988.8元属3%税率档，故：
     个税金额 = 3988.8×3% - 速算扣除数0 = 119.66元。

3. 优化税后收入的建议

   • 专项附加扣除：如子女教育（每孩每月1000元）、住房贷款利息（每月1000元）等，可降低应纳税所得额。例如，若有房贷，应纳税所得额降至3988.8-1000=2988.8元，个税仅需89.66元。
   • 提高公积金缴费比例：若单位支持，住房公积金比例可调至12%（上限），则扣除额增加至10600×12% = 1272元，进一步减少税基。
   • 年终奖单独计税：若适用，可避免并入综合所得导致税率跳档。

提示：实际扣税金额可能因单位缴费比例、专项附加申报情况等产生差异，建议通过“个人所得税”APP核对申报数据。若社保基数与实发工资不符，需以实际工资为计税依据。合理利用政策可有效降低税负，建议结合自身情况规划。