广东潮州社保基数8700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群及未来待遇等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额

• 8700元基数：缴费金额较高，个人和单位需缴纳更多的社保费用，其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别为8%、2%、0.5%，合计10.5%。以8700元为基数计算，每月需缴纳的社保费用约为909.5元。
• 5000元基数：缴费金额较低，个人和单位缴纳的社保费用相应减少，每月需缴纳的社保费用约为525元。

2. 适用人群

• 8700元基数：通常适用于工资较高的职工，例如企业高管、技术骨干等，他们的收入水平较高，社保缴费基数也相应提高。
• 5000元基数：适用于工资较低的职工，如普通员工或部分中小企业员工，这部分人群的缴费基数按照当地最低标准确定。

3. 未来待遇

• 养老金水平：缴费基数越高，未来养老金领取金额越高。8700元基数的职工因缴费金额更多，其养老金待遇将显著优于5000元基数的职工。
• 医疗保险报销：高基数缴费意味着医疗保险账户余额更高，报销比例和额度也可能更高，职工在医疗方面的保障更强。
• 失业保险：高基数缴费的职工在失业时领取的失业保险金更高，保障更全面。

总结

社保基数的高低直接影响职工的缴费金额、未来待遇及保障水平。对于收入较高的职工，选择8700元基数能获得更优厚的社保待遇；而对于收入较低的职工，5000元基数则更符合其经济承受能力。建议职工根据自身收入水平和未来规划合理选择社保缴费基数。