广东潮州社保基数6900元与5000元的区别主要体现在缴费金额、个人和企业承担比例，以及最终影响到的社保待遇。以下是详细分析：
1. 缴费金额差异
- 6900元基数：以6900元为缴费基数，单位和个人每月需缴纳更多的社保费用。例如，养老保险个人缴费比例为8%，单位缴费比例为14%，则个人每月需缴纳552元，单位需缴纳961元。
- 5000元基数：以5000元为缴费基数，单位和个人每月缴纳的社保费用相对较低。例如，养老保险个人缴费比例相同，单位缴费比例也一致，但个人每月仅需缴纳400元，单位需缴纳700元。
2. 企业负担对比
- 6900元基数：企业每月需承担更高的社保缴费金额，这对于企业来说意味着更高的成本压力。
- 5000元基数：企业负担相对较轻，有助于降低运营成本。
3. 个人账户积累
- 6900元基数：个人账户每月划入更多资金，长期来看，个人账户的养老金积累会更多。
- 5000元基数：个人账户积累相对较少，但短期内个人承担的缴费压力较小。
4. 对社保待遇的影响
- 养老金水平：缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。6900元的基数意味着未来养老金待遇更优。
- 医疗保险报销：缴费基数较高的参保人，医保报销比例和额度通常更高。
5. 适用人群分析
- 6900元基数：适合收入较高、追求更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合收入较低、希望减轻当前缴费压力的人群。
总结
广东潮州社保基数6900元和5000元的选择，直接关系到个人和企业的缴费负担及未来的社保待遇。高基数带来更高的待遇，但也增加当前缴费压力；低基数则减轻压力，但可能影响未来的保障水平。参保人可根据自身经济状况和需求合理选择。
