在广东省中山市，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额以及未来所能享受的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数19100元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 19100元基数：月总缴费金额较高，具体金额取决于缴费比例。以养老保险为例，若企业和个人缴费比例分别为16%和8%，则月缴费金额为19100×(16%+8%)=4584元。
- 5000元基数：月总缴费金额较低，同样以养老保险为例，若缴费比例相同，则月缴费金额为5000×(16%+8%)=1200元。
社保待遇对比
- 养老金：高基数划入个人账户的金额更多，退休后养老金水平更高。
- 医保报销：高基数下医保个人账户划入比例更高，且部分城市大病医疗报销额度与基数挂钩。
- 失业金：失业保险金按缴费基数核定，高基数者失业后领取的待遇更高。
适用场景与合规性
- 19100元基数：适合实际月收入高于此基数的职工，或企业为高管、技术骨干等提升福利。
- 5000元基数：接近当前缴费下限，多为企业为普通员工选择的合规最低标准，或灵活就业人员为节省成本的选择。
社保基数19100元和5000元在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面存在明显差异。在选择社保基数时，个人和企业应根据实际情况和需求进行综合考虑，以确保社保权益得到保障。
