广东东莞社保缴费基数12300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细解读：
1. 缴费金额
- 12300元基数：个人缴费比例较高，单位与个人共同承担的费用更多，每月需缴纳的社保金额相对较高。
- 5000元基数：缴费基数较低，单位与个人共同承担的费用较少，每月需缴纳的社保金额相对较低。
2. 社保待遇
- 12300元基数：由于缴费金额更高，未来领取的养老金、医疗报销额度等社保待遇也会更高，保障力度更强。
- 5000元基数：缴费金额较低，相应的社保待遇也会较低，未来领取的养老金和医疗报销额度相对有限。
3. 适用人群
- 12300元基数：通常适用于工资水平较高、收入稳定的参保人员，例如企业高管、技术骨干等。
- 5000元基数：通常适用于工资水平较低、收入不稳定的参保人员，例如普通员工、灵活就业人员等。
4. 政策依据
根据东莞市社保政策，缴费基数根据上一年度全市平均工资的一定比例确定，上下限分别为26421元和4546元。12300元和5000元分别处于这一范围的不同区间，直接影响缴费金额和待遇水平。
总结
选择社保缴费基数时，应根据个人收入水平和未来保障需求综合考虑。高基数带来更高的保障，但也意味着更高的缴费压力；低基数则缴费压力较小，但保障水平有限。
