在东莞，社保缴费基数的选择会直接影响到每月的社保费用以及未来的社保待遇。以下是东莞社保基数8600元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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基数8600元：
- 养老保险：单位缴费为8600元 × 13% = 1118元，个人缴费为8600元 × 8% = 688元，合计每月缴费1806元。
- 医疗保险：单位缴费为8600元 × 5% = 430元，个人缴费为8600元 × 2% = 172元，合计每月缴费602元。
- 失业保险：单位缴费为8600元 × 0.5% = 43元，个人缴费为8600元 × 0.5% = 43元，合计每月缴费86元。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴费，单位缴费根据行业风险程度不同，假设中等风险行业，单位缴费为8600元 × 0.7% = 60.2元。
- 合计每月缴费：约2557元。
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基数5000元：
- 养老保险：单位缴费为5000元 × 13% = 650元，个人缴费为5000元 × 8% = 400元，合计每月缴费1050元。
- 医疗保险：单位缴费为5000元 × 5% = 250元，个人缴费为5000元 × 2% = 100元，合计每月缴费350元。
- 失业保险：单位缴费为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费为5000元 × 0.5% = 25元，合计每月缴费50元。
- 工伤保险和生育保险：个人无需缴费，单位缴费为5000元 × 0.7% = 35元。
- 合计每月缴费：约1655元。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也越高。8600元的缴费基数会导致更高的基础养老金和个人账户养老金。
- 医疗保险：缴费基数越高，划入个人账户的金额也越多，医疗报销额度可能更高。8600元的基数会使得医保账户每月入账更多。
适用人群建议
- 基数8600元：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或公务员，尤其计划长期在东莞发展的群体。
- 基数5000元：适合短期务工、灵活就业者或企业为降低用工成本的选择，但需权衡未来待遇。
选择8600元作为社保缴费基数会使得每月缴费金额增加，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。而选择5000元作为缴费基数，每月缴费金额较少，负担较轻，但未来待遇相对有限。建议根据个人收入水平、就业状况以及长期规划来合理选择社保缴费基数。
