广东清远社保基数17600元的情况下，个人每月实际到手工资约为15100-15800元（扣除五险一金后），企业需承担约4500元的社保费用。 具体金额因公积金缴存比例（5%-12%）和补充保险等因素略有浮动。以下是详细分析：
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社保缴费构成
- 养老保险：个人缴纳8%（1408元），单位缴纳14%（2464元）。
- 医疗保险：个人缴纳2%（352元），单位缴纳6.5%（1144元）。
- 失业保险：个人0.2%（35.2元），单位0.48%（84.48元）。
- 工伤保险（单位承担）：0.1%-0.3%（约17.6-52.8元）。
- 生育保险（单位承担）：0.5%（88元）。
- 公积金（双边）：按最低5%计算，个人和单位各缴880元（合计1760元）。
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到手工资计算示例
- 假设公积金按5%缴纳，个人社保总扣费：1408+352+35.2+880=2675.2元。
- 税前工资17600元，税后约为15124元（暂不考虑个税起征点调整）。若公积金按12%缴纳，到手工资约14500元。
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企业成本分析
企业每月为员工支付的社保总成本约4500元（含公积金单位部分），其中养老保险和医疗保险占比最高（超80%）。
提示：实际金额可能因政策调整或补充福利变化，建议通过当地社保平台测算最新数据。合理规划公积金比例可优化收入结构。
