​​广东清远社保缴费基数15500元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平​​。​​高基数（15500元）需缴纳更高费用，但享受更高的医保报销额度、失业金及养老金；低基数（5000元）缴费压力小，但社保待遇相应降低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年清远社保标准计算，基数15500元的养老保险个人月缴$15500×8\%=1240$元，单位缴$15500×14\%=2170$元；基数5000元个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴$5000×14\%=700$元。​​高基数每月多缴840元（个人+单位），但计入个人账户的金额更高​​。

2. ​​医保待遇差异​​
   医疗保险缴费基数直接影响报销上限和账户划入金额。基数15500元的医保个人账户月入$15500×2\%=310$元，而5000元仅$100$元。​​高基数参保人年度报销限额更高，门诊和住院待遇更优​​。

3. ​​养老金差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设缴费年限相同，基数15500元的基础养老金约为$（社平工资+15500）÷2×缴费年限×1\%$，显著高于5000元的计算结果。​​按高基数缴费20年，退休后月养老金可能相差千元以上​​。

4. ​​失业金与工伤待遇​​
   失业保险金按缴费基数的一定比例发放，基数15500元的失业金标准更高。工伤保险的一次性伤残补助金也以缴费基数为计算依据，高基数参保人获赔金额更高。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群；低基数适合短期减轻缴费压力，但需接受待遇落差。建议根据收入水平合理选择基数档次。