广东清远社保基数13400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
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社保缴费金额不同：
- 社保基数13400：根据广东清远的社保缴费比例，若社保基数为13400，则个人和单位每月需要缴纳的社保费用会相对较高。具体缴费金额需根据当地最新的社保政策计算。
- 社保基数5000：若社保基数为5000，则个人和单位每月需要缴纳的社保费用会相对较低。同样，具体缴费金额需根据当地最新的社保政策计算。
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社保待遇水平不同：
- 养老金待遇：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金待遇也会相对较高。
- 医疗保险待遇：社保基数越高，个人每月划入医保卡的金额越多，可享受的医疗报销比例和额度也可能更高。
- 其他社保待遇：包括失业保险、工伤保险、生育保险等，社保基数越高，相应的待遇水平也会有所提高。
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对个人和单位的影响：
- 个人：社保基数越高，个人需要承担的社保费用越多，但享受的社保待遇也越好。
- 单位：社保基数越高，单位需要承担的社保费用越多，用工成本会增加。但单位为员工提供的福利待遇也会更好，有助于吸引和留住人才。
总结：广东清远社保基数13400和5000的区别主要体现在缴费金额和待遇水平上。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况、对社保待遇的需求以及单位的用工成本等因素。
