在广东清远，社保基数10400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金计算三个方面。选择较高基数（10400元）需承担更多当期缴费压力，但能享受更高医疗报销比例、生育津贴及公积金贷款额度，同时退休后养老金水平显著提升；而基数5000元虽缴费压力小，但各项社保待遇相对较低。
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缴费金额差异
按10400元基数缴纳：每月五险个人部分约需支付1100元左右（养老8%+医疗2%+失业0.2%），单位合计缴纳约2800元；若按5000元基数，个人部分仅530元，单位缴纳约1350元。两者月缴费差额超2000元，直接影响当月可支配收入。 -
医疗与生育待遇
- 医保报销：清远三甲医院住院报销比例，10400元基数可达90%（5000元基数约85%），年度报销封顶线相差近8万元。
- 生育津贴：基数10400元的产妇可领取津贴约4.5万元（5000元基数仅2.1万元），相差超一倍。
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养老金计算影响
养老保险遵循“多缴多得”原则，假设缴费30年：- 按10400元基数退休后月养老金约5200元（按现行公式估算）；
- 按5000元基数则约2500元，长期差额累积可达数十万元。
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公积金与隐性福利
基数10400元时，公积金月缴存额（按12%比例）为2496元，比5000元基数（1200元）高出一倍，直接影响房贷审批额度。部分企业还会将社保基数作为年终奖、岗位补贴的计算依据。
总结：清远社保基数高低的选择需权衡短期经济压力与长期收益。若收入稳定，选择10400元基数能显著提升社保福利的“性价比”；若当前预算紧张，5000元基数可作为过渡，但建议随收入增长及时调整缴费档次。
