在广东清远，社保基数8600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数8600元：单位缴费13%（1118元），个人缴费8%（688元），合计每月缴费2006元。
- 基数5000元：单位缴费13%（650元），个人缴费8%（400元），合计每月缴费1050元。
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医疗保险：
- 基数8600元：单位缴费6.5%（569元），个人缴费2%（132元），合计每月缴费701元。
- 基数5000元：单位缴费6.5%（325元），个人缴费2%（100元），合计每月缴费425元。
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失业保险：
- 基数8600元：单位缴费0.5%（43元），个人缴费0.5%（43元），合计每月缴费86元。
- 基数5000元：单位缴费0.5%（25元），个人缴费0.5%（25元），合计每月缴费50元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数8600元和5000元：均由单位全额承担，个人无需缴费。
养老金待遇差异
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基础养老金：
- 基数越高，个人账户积累越多，计算公式为：$$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%$$
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个人账户养老金：
- 基数越高，个人账户累计储存额越高，利息收入也越高。
医疗保险待遇
- 基数越高，医疗保险报销额度可能更高，但个人自费部分比例可能降低。
适用人群
- 基数8600元：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或公务员，尤其计划长期在清远发展的群体。
- 基数5000元：适合收入较低或灵活就业人员，负担较轻但待遇相对有限。
选择8600元还是5000元作为社保缴费基数，需结合个人经济能力与养老规划。若经济条件允许且希望获得更高养老金待遇，可选择8600元；若预算有限，5000元也是合理选择。建议咨询当地社保部门获取最新政策细节。
