广东清远社保基数7200和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异。基数越高，单位和个人缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但当期到手工资会减少；基数低则反之，适合短期减轻经济压力。

1. 缴费金额差异
   以清远现行比例计算，基数7200的单位和个人每月社保总缴费约为7200×23.5%=1692元，而基数5000的总缴费约为5000×23.5%=1175元。基数7200每月多缴517元，其中个人承担部分（如养老保险8%）直接影响当月实发工资。

2. 社保待遇影响

   • 养老金：基数7200的养老保险个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000。
   • 医保报销：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，基数高则日常门诊和住院报销额度更高。
   • 失业/工伤/生育险：相关待遇计算均以缴费基数为基准，基数高则失业金、生育津贴等更优厚。

3. 适用人群建议
   基数7200适合长期稳定就业、注重未来福利的人群；基数5000更适合灵活就业者或短期需降低用工成本的企业。

选择基数需权衡当下收入与长远保障，建议根据自身职业规划和财务状况合理选择，并关注清远社保政策动态调整。