广东阳江社保缴费基数22000元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和到手工资等方面。以下是详细对比：
1. 缴费金额
- 22000元基数：缴费金额较高，企业和个人需要支付更多的社保费用。例如，养老保险、医疗保险等项目的缴费比例通常为缴费基数的8%-10%左右，因此每月需缴纳的费用较多。
- 5000元基数：缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻，适合收入水平较低的参保人员。
2. 社保待遇
- 22000元基数：由于缴费金额高，参保人员未来领取的养老金、医疗保险报销比例等社保待遇也会更高。例如，养老金的计算与缴费年限和缴费基数直接相关，基数越高，退休后领取的养老金金额也越高。
- 5000元基数：虽然缴费金额较低，但社保待遇也相应减少。例如，退休后领取的养老金金额较低，医疗保险报销比例也可能受到一定限制。
3. 到手工资
- 22000元基数：由于缴费金额较高，参保人员的到手工资会相应减少。例如，企业需从工资中扣除较高的社保费用，导致实际发放的工资变少。
- 5000元基数：缴费金额较低，对到手工资的影响较小，适合希望增加当前收入的人员。
4. 适用范围
- 22000元基数：适用于高收入人群或希望获得更高社保待遇的人员。
- 5000元基数：适用于低收入人群或希望减轻企业负担的人员。
总结
选择22000元或5000元的社保缴费基数，应根据个人收入水平、未来社保需求以及对当前到手工资的期望进行综合考虑。高基数虽然缴费多，但未来社保待遇更高；低基数则适合当前收入较低、希望减轻经济负担的人群。
