​​广东阳江社保基数17900元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期养老金的差异​​。​​高基数（17900元）需缴纳更高费用，但未来养老金水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位缴费比例14%、个人8%计算：

   • 基数17900元：单位月缴$17900×14$元，个人月缴$17900×8$元。
   • 基数5000元：单位月缴$5000×14$元，个人月缴$5000×8$元。
     高基数每月多缴约1738元（单位+个人），但计入个人账户和统筹基金的比例更高。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​医疗保险报销​​：高基数对应的医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限可能更高。
   • ​​失业保险金​​：失业金计算与缴费基数挂钩，高基数领取金额通常更高。
   • ​​生育津贴​​：生育津贴按单位平均缴费基数发放，高基数群体受益更明显。

3. ​​养老金差距​​
   养老金计算公式中，基础养老金与缴费基数直接相关：
   $基础养老金=\frac{社平工资+缴费基数}{2}×缴费年限×1\%$
   假设社平工资9167元，缴费30年：

   • 基数17900元：基础养老金约$4060$元/月。
   • 基数5000元：基础养老金约$2125$元/月。
     叠加个人账户养老金后，高基数退休待遇可能翻倍。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；低基数可缓解短期压力，但建议在经济允许时提高缴费档次以优化养老保障。