根据阳江职工社保缴费标准，结合您提到的缴费基数17500元，具体扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   • 若职工月平均工资高于当地上年度职工平均工资300%，则按300%计算；

   • 若低于60%，按60%计算；

   • 在300%-60%之间的按实际工资申报。

2. 阳江2024年社保缴费比例 （参考数据）

   • 养老保险：单位16%-18%，个人8%；

   • 医疗保险：单位8%-10%，个人2%；

   • 失业保险：单位0.5%，个人0.5%；

   • 工伤保险和生育保险：单位0.2%-0.4%，个人不缴费。

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴费：17500元 × 16% = 2800元

   • 个人缴费：17500元 × 8% = 1400元

   • 总计扣除：2800元 + 1400元 = 4200元

2. 医疗保险

   • 单位缴费：17500元 × 8% = 1400元

   • 个人缴费：17500元 × 2% = 350元

   • 总计扣除：1400元 + 350元 = 1750元

3. 失业保险

   • 单位缴费：17500元 × 0.5% = 87.5元

   • 个人缴费：17500元 × 0.5% = 87.5元

   • 总计扣除：87.5元 + 87.5元 = 175元

4. 其他险种 （工伤保险、生育保险）

   • 单位缴费约350元，个人不缴费。

三、合计扣除金额

• 养老保险 ：1400元

• 医疗保险 ：350元

• 失业保险 ：175元

• 其他 ：350元

• 总计 ：2275元/月 **

四、注意事项

1. 实际到手工资 = 17500元 - 2275元 = 15225元 ；

2. 若单位采用其他缴费基数（如当地平均工资的60%-300%之间），需以实际申报基数为准；

3. 以上计算基于2024年数据，2025年缴费比例可能调整，建议咨询当地社保部门确认。

若需更精确的2025年缴费金额，建议提供2024年当地职工平均工资数据或咨询阳江社保机构。