​​广东阳江社保基数16400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及退休金水平​​。​​高基数（16400元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利显著优于低基数（5000元）​​，而低基数缴费压力小但长期保障有限。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人缴费比例8%）：

   • 基数16400元：个人月缴$16400×8\%=1312$元，单位缴纳$16400×15\%=2460$元（合计3772元）。
   • 基数5000元：个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴纳$5000×15\%=750$元（合计1150元）。
     高基数月缴费总额比低基数多2622元，但计入社保统筹和账户的金额更高。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：

   • ​​基础养老金​​：与缴费基数正相关。假设缴费年限相同，16400元基数计算的基础养老金约为$(9167+16400)÷2×1\%×年限$，远高于5000元的$(9167+5000)÷2×1\%×年限$。
   • ​​个人账户养老金​​：16400元基数累计储存额（含利息）约为5000元的3.28倍，退休后按月领取金额差距更大。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数对应更高的医保个人账户划入金额（如2%比例下，16400元基数月划入328元，5000元仅100元），且部分地区大病保险报销额度与缴费基数挂钩。

4. ​​其他险种影响​​
   失业金、生育津贴等通常按缴费基数核定，高基数可申领更高待遇。例如，阳江失业保险金为基数的一定比例，16400元基数失业后领取金额更高。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期支出，但长期保障更优，适合收入稳定且注重养老质量的人群；低基数适合短期减轻压力，但需通过商业保险补充保障。建议根据经济状况和未来规划权衡选择。