广东阳江社保基数9000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的待遇水平也会提高，个人账户积累也会更快。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：基数9000：社保缴费基数较高，单位和个人需要缴纳的社保费用也相应增加。例如，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，则单位每月需缴纳1440元，个人需缴纳720元。基数5000：相比之下，基数5000的缴费金额较低。单位每月需缴纳800元，个人需缴纳400元。缴费基数的不同直接导致每月社保费用的显著差异。
- 2.待遇水平不同：基数9000：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及失业、工伤等保险的待遇也会更高。例如，养老金计算公式中，缴费基数是重要参数，基数越高，养老金待遇越好。基数5000：待遇水平相对较低。退休后领取的养老金、医疗保险报销比例等都会受到缴费基数的影响，基数低则待遇也较低。
- 3.个人账户积累速度：基数9000：个人账户积累速度更快。养老保险个人账户每月计入金额为缴费基数的8%，基数9000的个人账户每月计入720元，而基数5000的仅为400元。长期来看，个人账户积累金额的差距会逐渐扩大。基数5000：个人账户积累速度较慢。虽然每月也有资金计入个人账户，但金额较少，长期积累的总额也会低于基数9000的情况。
- 4.其他福利影响：基数9000：除了基本社保待遇外，基数较高的参保人可能还会享受到更多的附加福利，如企业年金、补充医疗保险等。这些福利可以进一步提高参保人的保障水平。基数5000：附加福利相对较少，主要依赖基本社保待遇提供保障。
广东阳江社保基数9000和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人账户积累速度。 选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的待遇，而选择较低的基数则缴费较少，但待遇也相对较低。参保人应根据自身经济状况和未来规划选择合适的社保基数，以平衡当前的经济压力和未来的保障需求。
