在广东阳江，社保基数4500元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数4500元：每月个人缴费360元（8%），单位缴费900元（20%）。
- 基数5000元：每月个人缴费400元（8%），单位缴费1000元（20%）。
- 其他险种（医疗、失业等）按比例计算后，5000元基数每月总缴费比4500元基数多约100-150元。
社保待遇影响
- 医疗保险：
- 基数5000元的个人医保账户每月划入金额更高（如2%比例下多10元），住院报销封顶线也可能更高。
- 生育津贴：
- 基数5000元的产妇可领取的生育津贴（按平均基数计算）比4500元基数多约500-800元/月。
- 工伤保险/失业保险：
- 赔付标准与基数挂钩，基数高则失业金或工伤补偿略高。
养老金差距
- 长期按5000元基数缴费，退休时个人账户累计金额比4500元基数多约12%（假设缴费30年），基础养老金也会因平均缴费指数提高而增加，最终每月养老金差额可达200-300元。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
- 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
社保基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的医疗报销额度、生育津贴及养老金也会相应提高。
