广东阳江社保基数4500元时，个人每月需缴纳约495元（含养老、医疗、失业三险），企业承担约1062.5元（含五险）。 具体缴费金额因险种比例和基数浮动略有差异，但核心原则是多缴多得、长缴多得，缴费基数与未来社保待遇直接挂钩。
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缴费构成与比例
以基数4500元为例：- 养老保险：个人8%（360元），企业16%（720元）；
- 医疗保险：个人2%（90元），企业6.5%（292.5元）；
- 失业保险：个人0.5%（22.5元），企业0.5%（22.5元）；
- 工伤保险和生育保险由企业全额承担，比例分别为0.2%~1.9%和0.5%~0.8%。
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基数核定规则
缴费基数通常按职工上年度月平均工资确定，但需在阳江当地规定的上下限范围内（2025年基数下限为4190元，上限为社会平均工资的300%）。若工资低于下限，按4190元缴纳；高于上限则按上限计算。 -
灵活就业与城乡居民社保差异
无固定单位的灵活就业人员可单独缴纳养老和医疗，比例通常为20%和8%~10%，基数自选但受限于当地标准。城乡居民社保缴费更低，但待遇也相应减少。 -
缴费年限与待遇关联
- 养老保险需累计缴满15年方可领取养老金，缴费年限和基数越高，退休金越多；
- 医疗保险需男性缴满25~30年、女性20~25年，方可终身享受医保待遇。
提示：实际缴费可能因企业选择的具体比例或政策微调略有差异，建议通过阳江社保局官网或“粤省事”小程序查询实时数据。长期稳定缴费是提升未来社保待遇的关键。
