在广东河源，社保基数设为20100元与5000元的主要区别在于缴费金额和个人账户积累的不同，高基数意味着更高的个人和单位缴费额，从而可能带来更丰厚的退休金和其他社保福利。
社保基数直接影响到养老保险的缴纳金额。以养老保险为例，当社保基数设定为20100元时，按照当前的个人缴费比例8%，个人每月需要缴纳1608元；而如果社保基数是5000元，则每月只需缴纳400元。这意味着选择较高的社保基数将导致每月支付更多的保险费用，但同时也会增加个人账户中的资金积累。
医疗保险方面也存在差异。对于5000元的社保基数，按照个人2%的比例计算，每月医疗保险个人部分需缴纳100元；而对于20100元的基数，个人则需缴纳约402元。较高的社保基数虽然增加了当前的经济负担，但在就医报销等方面可能会享受到更好的待遇。
失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳也会根据不同的社保基数有所变化。尽管这些险种的个人缴费比例相对较小，但是随着社保基数的提高，单位承担的部分会相应增加，这间接地也可能影响到员工的整体福利水平。
灵活就业人员特别需要注意的是，他们的养老保险缴费比例通常为20%，这意味着如果选择20100元作为社保基数，每月需要自行承担4020元的费用，而选择5000元的基数，则只需承担1000元。灵活就业者应根据自身经济能力和未来规划来合理选择社保基数。
社保基数的选择还会影响到未来的养老金数额。由于养老金计算中包含了个人账户累计储存额这一因素，较高的社保基数会在长期内转化为更高的养老金收入。长期来看，尽管初期投入较大，但随着时间推移，回报率也会逐渐显现出来。
选择20100元还是5000元作为社保基数，主要取决于个人或企业的财务状况以及对未来保障的需求。较高的社保基数可以提供更为全面的社会保障，并有可能在未来带来更大的收益；而较低的基数则减轻了当前的经济压力，适合那些希望保持现金流灵活性的人群。无论选择哪种基数，都应当充分考虑自身的实际情况并做出最适合自己的决策。
