在广东河源，社保基数18600元和5000元在多个方面存在显著差异，主要包括以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数18600元：单位每月缴纳约2790元（18600×15%），个人每月缴纳约1488元（18600×8%）。
  • 基数5000元：单位每月缴纳约750元（5000×15%），个人每月缴纳约400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数18600元：单位和个人缴纳金额较高，具体金额取决于当地医保政策。
  • 基数5000元：单位和个人缴纳金额较低。

• 失业保险：

  • 基数18600元：单位每月缴纳约148.8元（18600×0.5%），个人每月缴纳约10元（18600×0.2%）。
  • 基数5000元：单位每月缴纳约7.5元（5000×0.5%），个人每月缴纳约1元（5000×0.2%）。

养老金待遇

• 基础养老金：计算公式为退休上年度当地在岗职工月平均工资×（1＋本人历年平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费基数越高，基础养老金越高。
• 个人账户养老金：计算公式为个人账户储存额÷计发月数。缴费基数越高，个人账户储存额越多，个人账户养老金也越高。

医保个人账户划入金额

• 基数18600元时，单位和个人缴纳的医保费用较多，按一定比例划入个人账户的金额也更多，意味着可用于门诊看病、买药的钱更多。

对企业成本的影响

• 基数18600元时，企业在养老、医疗、失业、工伤等保险缴纳费用远高于基数5000元，增加企业人力成本支出，影响企业利润和运营成本。

选择较高的社保缴费基数虽然意味着更高的缴费金额，但同时也能够享受更高的福利待遇和更好的保障。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和未来需求综合考虑。