在广东河源，社保基数为10800元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体而言，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的计算和分点说明：
- 1.养老保险：缴费比例：通常由个人和单位共同缴纳，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。计算方式：个人缴费部分为10800元×8%=864元，这部分金额将计入个人账户。退休后，个人账户养老金为个人账户累计储存额除以计发月数。待遇估算：假设缴费年限为30年，退休时个人账户累计储存额为864元×12个月×30年=311040元。假设计发月数为139个月，则每月个人账户养老金约为311040元÷139个月≈2238元。
- 2.医疗保险：缴费比例：个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为6.5%。计算方式：个人缴费部分为10800元×2%=216元。单位缴费部分为10800元×6.5%=702元。待遇享受：个人缴纳的医疗保险费用主要用于个人账户，用于支付门诊和购药费用。单位缴纳的部分主要用于统筹基金，用于支付住院和重大疾病费用。
- 3.失业保险：缴费比例：个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.8%。计算方式：个人缴费部分为10800元×0.2%=21.6元，单位缴费部分为10800元×0.8%=86.4元。待遇享受：失业保险金领取标准根据当地政策确定，通常为当地最低工资标准的80%左右。
- 4.工伤保险：缴费比例：完全由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。计算方式：假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴费部分为10800元×0.5%=54元。待遇享受：职工因工作遭受事故伤害或患职业病时，可享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：缴费比例：完全由单位缴纳，缴费比例一般为0.8%。计算方式：单位缴费部分为10800元×0.8%=86.4元。待遇享受：职工生育时可享受生育医疗费用报销和生育津贴。
在广东河源，社保基数为10800元的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用约为1101.6元（864元 + 216元 + 21.6元），而单位缴纳的社保费用约为1632.8元（1728元 + 702元 + 86.4元 + 54元 + 86.4元）。具体的社保待遇还会受到缴费年限、当地政策等因素的影响，建议职工定期查询个人社保账户，了解最新的社保政策变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。
