在广东河源，社保基数的选择对个人的社保待遇和到手工资有显著影响。以下是社保基数10800元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数10800元：个人月缴864元（8%），单位月缴2160元（20%）。
- 基数5000元：个人月缴400元（8%），单位月缴1000元（20%）。
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医疗保险：
- 基数10800元：个人月缴160元（2%），单位月缴400元（8%）。
- 基数5000元：个人月缴100元（2%），单位月缴250元（5%）。
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失业保险：
- 基数10800元：个人月缴16元（0.2%），单位月缴40元（0.5%）。
- 基数5000元：个人月缴10元（0.2%），单位月缴25元（0.5%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额承担，缴费金额与基数无关。
- 生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
社保待遇影响
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养老金：
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
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医保报销：
- 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩，基数10800元的划入金额更多，影响日常医疗支付能力。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
选择较高的社保基数虽然会导致当期到手工资减少，但长期来看，能够享受更高的社保待遇和更全面的保障。建议根据个人经济状况和长远规划，合理选择社保基数。
