在广东河源，社保基数为7500元时，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体而言，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，不同险种的待遇计算方式有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：一般为8%，即每月个人缴纳7500元×8%=600元。个人账户养老金：个人缴纳的600元全部进入个人账户，退休后按月领取。基础养老金：由社会统筹基金支付，金额根据当地上年度在岗职工月平均工资和缴费年限等因素确定。假设当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，缴费年限为30年，则基础养老金约为（6000元+7500元）÷2×30×1%=2025元。总养老金：个人账户养老金+基础养老金，即600元÷139（假设退休年龄为60岁，计发月数为139个月）+2025元≈2049元。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：一般为2%，即每月个人缴纳7500元×2%=150元。个人账户：个人缴纳的150元全部进入个人账户，用于支付门诊费用和药店购药。统筹账户：由社会统筹基金支付，主要用于住院报销。报销比例和限额根据当地政策确定。
- 3.失业保险：个人缴费比例：一般为0.5%，即每月个人缴纳7500元×0.5%=37.5元。待遇领取：失业后可以领取失业保险金，领取期限和金额根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：个人不缴费：全部由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度确定，一般在0.2%至1.9%之间。待遇领取：因工受伤或患职业病时，可以享受工伤医疗、康复和伤残待遇。
- 5.生育保险：个人不缴费：全部由单位缴纳，缴费比例一般为0.5%至1%。待遇领取：女职工生育时可以享受生育医疗费用报销和生育津贴，男职工的配偶生育时也可以享受一定的待遇。
在广东河源，社保基数为7500元时，职工每月个人缴纳的社保费用约为787.5元（养老保险600元 + 医疗保险150元 + 失业保险37.5元）。退休后，职工每月可以领取的养老金约为2049元，具体金额还需根据当地上年度在岗职工月平均工资和缴费年限等因素确定。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇则根据具体政策和个人情况有所不同。了解这些信息有助于职工更好地规划自己的社保和退休生活。
