在广东河源，社保基数5400和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费金额，进而影响个人的社保待遇。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额差异社保基数是计算社保缴费的基础。基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用就越多。以5400元为基数计算，个人和企业的缴费金额将比以5000元为基数时更高。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。对于职工而言，缴费基数越高，个人负担的社保费用也会增加，但同时个人账户的积累也会更多。
2. 2.社保待遇享受社保基数的提高意味着在计算社保待遇时，基数更高，相应的待遇也会提高。例如，养老保险的待遇与缴费基数和缴费年限直接相关，基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金就越多。医疗保险的报销额度、失业保险的领取金额等也会受到基数的影响。基数5400元的情况下，职工在享受社保待遇时，会比基数5000元时获得更高的保障。
3. 3.未来养老金积累社保基数的高低对未来的养老金积累有直接影响。养老保险的个人账户积累与缴费基数和缴费年限密切相关。基数5400元的情况下，个人账户的积累速度会更快，退休后领取的养老金也会更多。相比之下，基数5000元时，个人账户的积累速度相对较慢，退休后的养老金水平也会较低。选择较高的社保基数有助于提高未来的养老金水平。
4. 4.企业和个人负担对于企业而言，社保基数的提高意味着需要为员工缴纳更多的社保费用。这会增加企业的运营成本，但同时也能提升员工的社会保障水平。对于个人来说，基数提高意味着每月从工资中扣除的社保费用增加，可能会对当前的可支配收入产生一定影响。从长远来看，较高的社保基数有助于提高个人的社会保障水平和未来的养老金待遇。
5. 5.灵活选择与调整在广东河源，职工可以根据自身情况选择合适的社保基数。基数5400元和5000元之间的选择，需要综合考虑个人的收入水平、生活需求以及未来的保障目标。对于收入较高且希望获得更高社保待遇的职工，可以选择较高的基数；而对于收入较低或更注重当前生活质量的职工，可以选择较低的基数。职工也可以根据自身情况在一定范围内调整社保基数，以达到最佳的平衡。

广东河源社保基数5400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇、未来养老金积累以及企业和个人的负担。选择合适的社保基数需要综合考虑个人的经济状况和未来的保障需求。较高的基数虽然会增加当前的缴费压力，但能带来更高的社保待遇和更好的未来保障。