在广东汕尾，社保基数20900元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 20900元基数：

  • 养老保险：单位缴纳约16%（3344元），个人缴纳8%（1672元）。
  • 医疗保险：单位缴纳约8%（1360元），个人缴纳2%（100元）。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳约0.5%（10.45元）。
  • 工伤保险：单位根据行业风险缴纳0.16%-1.52%。
  • 生育保险：单位缴纳约0.7%。
  • 总缴费金额：显著高于5000元基数。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴纳约800元，个人缴纳400元。
  • 医疗保险：单位缴纳约400元，个人缴纳200元。
  • 失业保险：单位和个人均缴纳约2.5元。
  • 工伤保险：单位缴纳约10元。
  • 生育保险：单位缴纳约5元。
  • 总缴费金额：较低。

社保待遇差别

• 养老金：

  • 高基数者退休后领取的养老金明显更高，因个人账户和统筹账户积累更多。

• 医疗报销：

  • 医保个人账户划入金额与基数挂钩，20900元基数下每月医保卡到账更多，可支配医疗资源更充裕。

• 失业/工伤待遇：

  • 高基数者的失业金、工伤补偿等均按更高标准计算。

• 适用人群不同：

  • 20900元基数：适合收入远超社会平均工资的群体，如企业高管、高薪技术人员等，追求更高保障水平。
  • 5000元基数：常见于普通工薪阶层或灵活就业人员，更注重当前经济负担的合理性。

选择社保基数时需权衡短期经济压力与长期福利，建议根据实际收入和对保障的需求合理选择。高基数长期收益更优，但需确保持续缴费能力；低基数则适合预算有限但需基础保障的人群。