根据2023年汕头社保缴费标准，结合2022-2023年社保缴费基数60%-300%的浮动范围，当社保基数为20,800元时，每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，2023年汕头社会平均工资约为10,000元，因此可选择的缴费基数区间为6,000元（10,000×60%）至30,800元（10,000×300%）。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%、个人8%

   • 医疗保险 ：单位12%、个人2%

   • 失业保险 ：单位2%、个人1%

   • 生育保险 ：单位0.6%、个人不缴

二、每月扣除明细

1. 养老保险

   • 单位缴纳：20,800元 × 20% = 4,160元

   • 个人缴纳：20,800元 × 8% = 1,664元

   • 合计 ：5,824元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：20,800元 × 12% = 2,496元

   • 个人缴纳：20,800元 × 2% = 416元

   • 合计 ：2,912元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：20,800元 × 2% = 416元

   • 个人缴纳：20,800元 × 1% = 208元

   • 合计 ：624元

4. 生育保险

   • 单位缴纳：20,800元 × 0.6% = 124.8元

   • 个人不缴

总计每月扣除 ：5,824元（养老） + 2,912元（医保） + 624元（失业） + 124.8元（生育） = 9,484.8元

三、注意事项

1. 实际到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除

2. 若单位未依法缴纳社保，可通过社保局或劳动部门投诉处理

以上数据基于2023年官方标准，具体执行可能因政策调整略有差异，建议以汕头市社保局最新通知为准。