在广东汕尾，社保基数20600元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 20600元基数：
  • 养老保险：单位缴纳比例为16%（约3296元），个人缴纳比例为8%（约1648元）。
  • 医疗保险：单位缴纳比例为8%（具体比例需根据当地政策确定），个人缴纳比例为2%（具体比例需根据当地政策确定）。
  • 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例需根据当地政策确定。
  • 总缴费金额：显著增加。
• 5000元基数：
  • 养老保险：单位缴纳比例为800元（16%），个人缴纳比例为400元（8%）。
  • 医疗保险：单位缴纳比例为450元（9%），个人缴纳比例为100元（2%）。
  • 失业保险：单位和个人缴纳比例均为25元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例需根据当地政策确定。
  • 总缴费金额：大幅降低。

社保待遇对比

• 养老金水平：高基数退休后养老金更高，因个人账户积累更多。
• 医保报销：高基数参保人医保个人账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和购药额度。
• 失业/工伤待遇：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际工资核算，金额更高。

适用人群

• 20600元基数：通常为高收入群体或企业高管，需通过更高缴费提升未来保障。
• 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障。

在选择社保基数时，需要结合个人的收入水平、经济状况以及对未来社保待遇的需求进行综合考虑。高基数虽然能够享受更高的社保待遇，但同时也意味着更高的缴费金额和个人经济压力。