广东汕尾社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：以19300元为基数，企业和个人分别按16%和8%的比例缴纳，合计月缴费约为3860元（企业）和1544元（个人）；以5000元为基数，企业和个人分别按16%和8%的比例缴纳，合计月缴费约为1000元（企业）和400元（个人）。
- 医疗保险：以19300元为基数，单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳，合计月缴费约为154.4元（单位）和95元（个人）；以5000元为基数，单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳，合计月缴费约为40元（单位）和10元（个人）。
- 失业保险：以19300元为基数，单位和个人分别按0.5%的比例缴纳，合计月缴费约为9.65元（单位）和4.83元（个人）；以5000元为基数，单位和个人分别按0.5%的比例缴纳，合计月缴费约为2.5元（单位）和1.25元（个人）。
- 工伤保险：以19300元为基数，企业按0.2%-1.5%的比例缴纳，假设按0.5%计算，月缴费约为9.65元；以5000元为基数，企业按0.2%-1.9%的比例缴纳，假设按0.5%计算，月缴费约为1.25元。
- 生育保险：已并入医疗保险，不再单独计算。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险：高基数者个人账户划入金额更高，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业、工伤津贴：高基数对应的津贴标准更高。
个人和企业负担差异
- 个人负担：选择19300元基数，每月从工资中扣除的社保费用更高，可能影响到实际到手的工资。
- 企业负担：选择19300元基数，需要为员工缴纳更多的社保费用，增加了企业的运营成本。
适用人群
- 19300元基数：适合收入稳定、追求长期保障的人群，尤其是高收入者或计划延迟退休者。
- 5000元基数：适合短期预算紧张或收入不稳定的灵活就业者，但需权衡未来待遇缩水风险。
选择较高的社保基数19300虽然在当前会增加缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和更坚实的未来保障。而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的社保待遇也较低。参保人应根据自身的经济状况、收入水平以及未来的生活需求来选择合适的社保基数。
