​​广东汕尾社保基数18400元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​：​​高基数（18400元）需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但保障力度有限​​。两类基数分别对应高收入群体与普通职工，具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   按汕尾现行比例计算，18400元基数下​​个人五险月缴约1472元​​（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%），企业承担约3492元；5000元基数下​​个人月缴约510元​​，企业承担约1210元。仅养老保险一项，高基数每月多缴1072元（个人+企业）。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则，18400元基数按12%计入统筹账户（企业14%+个人8%），退休后月基础养老金约为低基数（5000元）的3.68倍。假设缴费年限相同，高基数退休金可能突破5000元/月，而低基数约1360元/月。

3. ​​医保报销与账户余额​​
   高基数医保个人账户月入368元（18400×2%），年度累计4416元，门诊报销额度与住院报销比例均高于低基数（5000元账户仅100元/月）。例如三甲医院住院，高基数可多报销5%-10%。

4. ​​失业金与工伤补偿​​
   失业金按缴费基数比例发放，18400元基数最高可领2436元/月（汕尾2024年上限），5000元基数仅1620元/月。工伤一次性伤残补助金同理，高基数补偿金额翻倍。

5. ​​适用人群与合规性​​
   18400元基数适用于​​年薪22万以上群体​​，需按实际工资申报；5000元接近汕尾缴费下限（4190元），适合月薪5000-8000元职工。企业虚报低基数可能面临社保稽核风险。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与长期保障，高收入者优先选高基数以优化福利，普通职工可按实际工资合规参保。建议通过汕尾人社局官网或粤省事小程序测算具体收益。