在广东汕尾，社保基数的选择对职工和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数10900元和5000元的主要区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为10900元时，企业和个人合计缴费约为2300元（企业约1150元，个人约1150元）。
- 基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为1200元（企业约600元，个人约600元）。
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医疗保险：
- 基数为10900元时，企业和个人合计缴费约为1100元（企业约550元，个人约550元）。
- 基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为600元（企业约300元，个人约300元）。
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失业保险：
- 基数为10900元时，企业和个人合计缴费约为110元（企业约55元，个人约55元）。
- 基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为50元（企业约25元，个人约25元）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴费金额取决于行业风险等级，通常较低。
- 生育保险完全由企业承担，缴费金额也相对较低。
养老金待遇差异
- 养老金的待遇主要取决于缴费基数、缴费年限和退休年龄。选择较高的缴费基数（如10900元）会导致个人账户积累更多的金额，从而在退休后领取更高的养老金。
医疗保险待遇差异
- 较高的缴费基数意味着医疗保险个人账户中有更多的资金，可用于门诊医疗费用的支付，减轻个人负担。
选择较高的社保缴费基数（如10900元）虽然会导致当前的缴费金额增加，但从长远来看，能够享受更高的养老金和医疗保险待遇，对职工来说是一种更为划算的选择。建议根据个人经济状况和未来的保障需求，合理选择社保缴费基数。
