在广东汕尾，社保基数8200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数8200元：个人需缴纳8200×8%=656元，企业需缴纳8200×16%=1312元。
- 基数5000元：个人需缴纳5000×8%=400元，企业需缴纳5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 基数8200元：个人需缴纳8200×2%=164元，企业需缴纳8200×6.5%=533元。
- 基数5000元：个人需缴纳5000×2%=100元，企业需缴纳5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 基数8200元：个人需缴纳8200×0.5%=41元，企业需缴纳8200×0.5%=41元。
- 基数5000元：个人需缴纳5000×0.5%=25元，企业需缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数8200元和5000元：企业均需按照单位所属行业和风险等级确定缴纳比例，个人无需缴纳。
社保待遇差异
- 养老金：
- 基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数8200元的养老金计算基数更大，因此退休后的养老金待遇会更高。
- 医疗保险：
- 缴费基数高，医保个人账户的金额也会相应增加。基数8200元的医保个人账户每月存入金额比5000元的多出164元。
- 失业保险和工伤保险：
- 虽然这两项保险的待遇与缴费基数关系不大，但基数高意味着在失业或发生工伤时，领取的补偿金额也会相应增加。
个人和企业的负担差异
- 个人负担：
- 选择8200元基数，个人每月需缴纳的社保费用为656元，而选择5000元基数则为400元。
- 企业负担：
- 选择8200元基数，企业每月需为每位员工多缴纳512元。对于员工数量较多的企业来说，这是一笔不小的成本。
其他影响
- 公积金：
- 虽然公积金的缴费基数可以与社保基数不同，但通常两者是挂钩的。选择8200元基数，公积金的缴费金额也会更高，个人和企业的负担都会增加，但同时个人的公积金账户余额也会增长更快。
- 社会福利：
- 社保基数高，个人享受的社会福利也会更好。例如，基数8200元的个人在生育保险、工伤保险等方面的待遇也会更高。
选择较高的社保基数8200元，个人的社保缴费金额会增加，但同时也能享受更高的社保待遇；而选择较低的社保基数5000元，缴费金额相对较少，但社保待遇也会相应降低。
