在广东省梅州市，社保缴费基数的选择对职工的社保待遇有着直接的影响。以下是社保基数19900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 19900元基数：每月个人和单位合计社保费用会显著高于5000元基数。例如，养老保险月缴差额可达（19900-5000）×24%=3552元。
- 5000元基数：缴费压力较小，每月个人和单位合计社保费用较低。
养老金计算影响
- 19900元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累更多，退休后每月领取的养老金也相应更高。
- 5000元基数：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数较低可能导致退休后领取的养老金较低。
医保待遇区别
- 19900元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
- 5000元基数：医保个人账户划入金额较少，影响日常医疗支付能力。
其他险种差异
- 失业保险金、工伤保险金等：均按基数核算，高基数参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
灵活就业选择
- 19900元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，但每月缴费金额较大。
- 5000元基数：适合预算有限者，减轻短期负担。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费压力，但能够享受更高的社保待遇和福利，包括更高的养老金、更好的医保报销以及更多的失业保险金等。反之，选择较低的缴费基数虽然短期内缴费压力较小，但长期来看，退休后的社保待遇和福利可能会有所不足。在选择社保缴费基数时，需要根据个人的经济状况、未来规划以及对社保待遇的期望来综合考虑。
