在广东梅州，社保基数为15300元的情况下，职工每月可以获得的社保待遇主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。职工个人和单位需要分别承担不同的缴费比例，从而影响最终的社保待遇。
- 1.养老保险：在广东梅州，养老保险的个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以社保基数15300元计算，个人每月需缴纳15300元×8%=1224元。单位每月需缴纳15300元×16%=2448元。养老保险的待遇主要取决于个人缴费年限、缴费基数以及退休时的社会平均工资等因素。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，单位缴费比例为5.5%。个人每月需缴纳15300元×2%=306元。单位每月需缴纳15300元×5.5%=841.5元。医疗保险待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销，具体报销比例根据当地政策有所不同。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.2%，单位缴费比例为0.5%。个人每月需缴纳15300元×0.2%=30.6元。单位每月需缴纳15300元×0.5%=76.5元。失业保险待遇在职工失业时提供一定的经济补偿，具体金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费全部由单位承担，缴费比例为0.2%。单位每月需缴纳15300元×0.2%=30.6元。工伤保险待遇在职工因工作受伤或患职业病时提供医疗费用和一定的经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费全部由单位承担，缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳15300元×0.5%=76.5元。生育保险待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴，具体金额根据当地政策确定。
总结：在广东梅州，社保基数为15300元的情况下，职工和单位需要共同承担各项社保的缴费。个人每月需缴纳的社保费用总计约为1591.2元，而单位每月需缴纳的社保费用总计约为3472.6元。具体的社保待遇则根据各项保险的政策和职工的实际缴费情况而定。了解这些信息有助于职工更好地规划个人和家庭的财务状况，确保在需要时能够享受到应有的社会保障。
