广东梅州社保基数14600元和5000元的主要区别在于‌缴费金额、福利待遇和退休金水平‌。‌高基数（14600元）需缴纳更多费用但享受更高医疗报销比例、生育津贴和养老金‌，而低基数（5000元）缴费压力小但对应福利标准较低。具体差异体现在以下方面：

1. ‌缴费金额差异‌
   按2025年梅州社保比例计算（假设单位+个人合计约32%）：

   • 基数14600元：月缴约4672元（单位承担约2920元，个人约1752元）
   • 基数5000元：月缴约1600元（单位约1000元，个人约600元）
     高基数年缴费比低基数多出约3.68万元。

2. ‌医疗待遇对比‌

   • ‌报销比例‌：高基数参保人在三甲医院住院报销比例可达85%-90%，低基数通常为75%-80%。
   • ‌医保账户余额‌：14600元基数下每月划入个人账户的金额约为876元（按6%计算），5000元基数仅300元，影响日常门诊购药支出。

3. ‌养老金计算差距‌
   养老金=基础账户+个人账户，基数直接影响计算基准：

   • 按现行公式，连续缴费15年且基数14600元者，预估退休金约为低基数的2.5-3倍。
   • 例如60岁退休时，高基数可能领取约4500元/月，低基数约1800元/月。

4. ‌其他关联权益‌

   • ‌生育津贴‌：高基数参保女性可领取的生育津贴（按基数÷30×产假天数）比低基数多近2倍。
   • ‌工伤/失业金‌：补偿金额同样与缴费基数挂钩，高基数赔付标准更高。

建议根据实际收入选择基数：高收入群体优先选高基数以优化长期保障，收入不稳定者可选择低基数减轻短期负担。需注意，基数每年7月可调整，应及时关注政策变化。