在广东梅州，社保基数为12300元的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的具体缴费比例和当地政策。 总体来说，社保基数越高，相应的社保待遇也会越高。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳16%。以12300元为基数，个人每月需缴纳984元，单位需缴纳1968元。退休后每月领取的养老金根据个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素计算。基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为个人缴纳2%，单位缴纳6%。以12300元为基数，个人每月需缴纳246元，单位需缴纳738元。医疗保险可以用于报销医疗费用，缴费基数越高，报销上限和比例也相应提高。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为个人缴纳0.2%，单位缴纳0.8%。以12300元为基数，个人每月需缴纳24.6元，单位需缴纳98.4元。失业期间可以领取失业金，领取金额和期限根据缴费年限和当地政策确定。
- 4.工伤保险：工伤保险由单位全额缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。以12300元为基数，单位每月需缴纳24.6元到233.7元。职工因工受伤或患职业病时，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。
- 5.生育保险：生育保险由单位全额缴纳，缴费比例一般为0.5%到1%。以12300元为基数，单位每月需缴纳61.5元到123元。职工生育时可以享受生育津贴和医疗费用报销等福利。
在广东梅州，社保基数为12300元时，职工和单位每月需缴纳的社保费用总额为数千至一万多元不等。具体待遇则根据不同险种的政策和缴费比例确定。基数越高，相应的社保待遇也越好。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障。
