​​广东梅州社保基数6400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保待遇的差异​​。​​缴费基数越高，每月社保缴纳费用越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​。具体差异体现在养老保险个人账户积累、医保报销上限等方面，长期来看直接影响退休后的保障水平。

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，个人缴费比例为8%，基数6400元每月需缴$6400×8\%=512$元，而基数5000元仅需$5000×8\%=400$元，差额112元/月。单位缴纳部分（比例16%）同样按基数计算，6400元对应的单位月缴1024元，比5000元的800元多224元。​​更高的基数意味着单位和个人当期支出增加，但养老金个人账户积累更快​​。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基础养老金公式为（全省平均工资+本人指数化缴费工资）÷2×缴费年限×1%，其中“本人指数化缴费工资”取决于历年基数。若持续按6400元缴费，相比5000元，退休后每月基础养老金可提高约20%-30%。个人账户养老金部分，6400元每月入账512元（8%），5000元仅400元，20年缴费后账户差额可达2.7万元以上。

3. ​​医保报销与账户划拨​​
   梅州职工医保单位缴费比例为5.5%（含生育保险），个人2%。基数6400元对应的医保月缴总额为$6400×7.5\%=480$元，5000元则为375元。​​更高的缴费基数会提升医保个人账户划拨金额（如2%比例下6400元划入128元/月，5000元划入100元）​​，同时报销上限通常与缴费基数正相关，高基数可能享受更高年度报销限额。

4. ​​短期与长期权衡​​
   选择5000元基数可减少当前工资扣款（每月少缴112元），适合短期经济压力较大的人群；而6400元基数虽增加支出，但长期来看能显著提升养老和医疗保障水平，尤其对临近退休或注重未来待遇的人群更有利。

​​建议根据个人收入与规划灵活选择基数​​。若收入稳定且注重养老质量，优先选择较高基数；若短期现金流紧张，可暂按低基数缴纳，后续再调整。社保缴费本质是“多缴多得”，合理规划才能最大化未来收益。