在广东梅州，社保基数5200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 养老保险：以养老保险为例，个人缴费比例为8%。按照5200元基数计算，每月需缴纳416元（5200×8%），而按照5000元基数计算，每月需缴纳400元（5000×8%）。这意味着选择5200元基数每月多缴16元。
- 医疗保险：医疗保险个人缴纳比例为2%。按照5200元基数计算，每月需缴纳104元（5200×2%），而按照5000元基数计算，每月需缴纳100元（5000×2%）。5200元基数每月多缴4元。
- 失业保险：失业保险个人缴纳比例为1%。按照5200元基数计算，每月需缴纳52元（5200×1%），而按照5000元基数计算，每月需缴纳50元（5000×1%）。5200元基数每月多缴2元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳，因此不受基数影响。
养老金待遇
- 退休时养老金的计算与缴费基数直接相关。基数越高，个人账户累计金额越多，基础养老金也因平均缴费指数更高而提升。长期来看，每月养老金差额可能达到数百元。
医保报销上限
- 部分城市的医保报销限额与缴费基数挂钩。基数越高，可能享受更高的年度报销额度，尤其对大病治疗更有利。
其他社保待遇
- 生育津贴、工伤补助等也可能按基数核算。在5200元基数下，相关补贴标准略高。
选择较高的社保基数（如5200元）虽然会导致每月缴费金额增加，但未来在养老金、医保报销等方面的福利待遇也会相应提升。反之，如果选择较低的基数（如5000元），每月缴费金额会减少，但退休后的养老金和医保报销等福利待遇可能会相应降低。在选择社保基数时，需要根据个人经济状况和长远规划进行权衡。
