在广东惠州，社保基数的选择对个人的社保待遇有显著影响。以下是社保基数20400元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 20400元基数：如果月薪为20400元且高于当地社保缴费基数的上限，则按照上限计算缴费金额。以灵活就业人员养老保险为例，如果选择20400元为缴费基数（假设高于上限），缴费金额将是按照20400元的20%计算。
- 5000元基数：月薪为5000元且高于当地社保缴费基数的下限（4273元），则按照实际工资缴纳。对于月薪5000元的个人，如果按照5000元的基数缴纳社保，个人需要缴纳的部分会比选择4000元基数时更多，因为缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。
养老金计算影响
- 20400元基数：由于缴费基数更高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也相应越多。养老金的计算与个人的缴费基数和缴费年限有关。
- 5000元基数：缴费基数较低，个人账户积累的资金较少，退休后领取的养老金也相对较少。
医保账户划拨
- 20400元基数：医保个人账户每月划入更多资金。例如，20400元按2.8%划拨约571元，而5000元仅140元，就医购药更宽裕。
- 5000元基数：医保个人账户划入金额较少。
工伤失业待遇
- 20400元基数：工伤赔偿和失业金按基数核算，高基数群体失业期间可领取更高补助。
- 5000元基数：工伤赔偿和失业金相对较低。
适用人群建议
- 20400元基数：适合高收入群体、需高养老替代率者、企业高管等。
- 5000元基数：适合普通职工或灵活就业人员，根据实际收入选择，避免缴费压力过大。
总而言之，在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来需求以及对社保待遇的期望。高基数虽然带来更高的养老金和更好的医疗保障，但相应的缴费金额也更大。在选择社保基数时，应根据个人实际情况和未来规划做出合理选择。
