根据2020年惠州社保缴费基数及比例，结合搜索结果中的信息，具体计算如下：

一、社保缴费基数范围

1. 下限 ：当地上年度职工平均工资的60%

2. 上限 ：当地上年度职工平均工资的300%

3. 常规区间 ：60%-300%之间按实际工资申报

二、2020年惠州职工平均工资参考值

2020年惠州职工年平均工资约为 11000元 （具体数值需以官方发布为准）。

三、缴费基数分段计算

1. 下限（60%）

   计算公式：11000元 × 60% = 6600元

   若个人月工资低于6600元，则按6600元为缴费基数。

2. 上限（300%）

   计算公式：11000元 × 300% = 33000元

   若个人月工资高于33000元，则按33000元为缴费基数。

3. 常规区间

   若工资在6600元至33000元之间，则按实际工资申报。

四、每月社保扣除金额（以常规区间为例）

假设某职工月工资为 11000元 （即缴费基数），则每月社保扣除金额如下：

1. 养老保险

   • 公司缴费：11000元 × 16% = 1760元

   • 个人缴费：11000元 × 8% = 880元

   • 合计扣除：1760元 + 880元 = 2640元

2. 医疗保险

   • 公司缴费：11000元 × 6.5% = 715元

   • 个人缴费：11000元 × 2% = 220元

   • 合计扣除：715元 + 220元 = 935元

3. 失业保险

   • 公司和个人各缴费：11000元 × 0.5% = 55元

   • 合计扣除：55元 × 2 = 110元

4. 生育保险

   • 全额由公司承担：11000元 × 0.7% = 77元

5. 工伤保险

   • 全额由公司承担，个人不缴费

总计每月扣除 ：2640元（养老保险） + 935元（医疗保险） + 110元（失业保险） + 77元（生育保险） = 4762元

五、注意事项

• 实际缴费基数需以职工本人当年实际工资为准，且社保缴费基数每年调整一次；

• 若工资高于或低于缴费基数上下限，均按相应标准执行；

• 具体比例可能因政策调整而变化，建议以2025年最新政策为准。