在广东惠州，社保基数的选择会影响个人和单位的缴费金额以及未来享受的社保待遇。以下是社保基数19700元和5000元之间的主要区别：

缴费金额差异

• 19700元基数：个人和单位需缴纳更多的社保费用。例如，养老保险月缴差额可达（19700-5000）×24%=3552元。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，适合收入水平一般的人群，减轻了个人和单位的经济负担。

养老金计算影响

• 19700元基数：由于缴费基数较高，个人账户积累更多，且社平工资计算基础更高，退休后每月领取的养老金会远高于5000元基数。
• 5000元基数：养老金待遇相对较低，因为工作期间缴纳的社保费用较少，积累的养老金账户余额也较少。

医保待遇区别

• 19700元基数：医保个人账户划入金额更多，且部分城市大病保险报销上限与基数相关，可能享受更高报销额度。
• 5000元基数：医保待遇水平相对较低，但仍然能够提供基本的社会保障。

其他险种差异

• 19700元基数：失业金、工伤赔偿等均按基数核算，参保者在失业或工伤时可领取更高补偿。
• 5000元基数：在这些方面的补偿相对较低。

灵活就业选择

• 19700元基数：适合收入稳定且注重未来福利的人群，但需全额承担保费，月缴金额较大。
• 5000元基数：适合预算有限者，月缴金额较小。

在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑，以确保既能满足当前的缴费能力，又能为未来的生活提供足够的保障。