在广东惠州，社保基数13200和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的领取金额等方面。 社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多，但同时也能享受到更高的社保待遇和养老金。以下是具体的区别和影响：
- 1.缴费金额的差异社保基数是计算社保缴费的基础，基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。对于惠州社保基数13200的情况，单位和个人需要缴纳的社保费用将显著高于基数5000的情况。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会相应增加。例如，养老保险的个人缴费比例一般为8%，那么基数13200的个人每月缴费为1056元，而基数5000的个人每月缴费为400元。
- 2.社保待遇的提升社保基数越高，参保人享受的社保待遇也越高。以医疗保险为例，基数13200的参保人每月划入个人账户的金额会更多，这意味着在就医时可以使用的个人账户资金更充裕。失业保险和工伤保险的赔付金额也会随着基数的增加而提高。例如，失业保险金的计算基数越高，失业期间领取的失业金就越多。
- 3.养老金领取金额的增加社保基数对未来的养老金领取金额有直接影响。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高，个人账户积累的资金越多，退休后领取的养老金也就越多。以惠州为例，基数13200的参保人每月进入个人账户的资金是基数5000的参保人的两倍多，这将在退休后带来更高的养老金收入。
- 4.其他福利和保障社保基数的高低还影响到其他一些福利和保障。例如，工伤保险的赔付金额、生育保险的津贴等都会随着基数的增加而提高。一些地区的社会福利政策也会与社保基数挂钩，基数较高的参保人可能更容易享受到某些额外的福利和保障。
- 5.经济负担与收益的权衡虽然社保基数13200的参保人需要承担更高的缴费金额，但同时也获得了更高的社保待遇和未来的养老金收入。对于收入较高的个人来说，选择较高的社保基数可以在一定程度上提高生活保障和退休后的生活质量。对于收入较低的个人来说，过高的社保基数可能会带来较大的经济压力，因此需要根据自身经济状况进行权衡。
广东惠州社保基数13200和5000的区别主要体现在缴费金额、社保待遇、养老金领取金额以及其他福利保障方面。选择较高的社保基数意味着更高的缴费和更好的保障，而选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济负担。参保人应根据自身经济状况和未来规划，理性选择适合自己的社保基数。
