根据惠州社保缴费标准，若个人月平均工资为12300元，每月社保扣除金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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缴费基数
按当地职工平均工资的300%为基数缴费，惠州2024年职工年平均工资为10398元，因此缴费基数为： $$10398 \times 300% = 31194 \text{元}$$
（注意：个人月平均工资超过300%时，以300%的职工平均工资为缴费基数）
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缴费比例
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养老保险 ：单位12%，个人8%
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医疗保险 ：单位6.5%，个人2%
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失业保险 ：单位0.8%，个人0.2%
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生育保险 ：单位0.7%（个人不缴费）
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工伤保险 ：根据行业类别扣缴（0.2%-1.2%），个人不缴费
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二、每月扣除金额计算
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养老保险
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单位缴纳：
$$31194 \times 12% = 3743.28 \text{元}$$ -
个人缴纳：
$$31194 \times 8% = 2495.52 \text{元}$$ -
合计 ：3743.28元
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医疗保险
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单位缴纳：
$$31194 \times 6.5% = 2027.61 \text{元}$$ -
个人缴纳：
$$31194 \times 2% = 623.88 \text{元}$$ -
合计 ：827.49元
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失业保险
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单位缴纳：
$$31194 \times 0.8% = 250.35 \text{元}$$ -
个人缴纳：
$$31194 \times 0.2% = 62.39 \text{元}$$ -
合计 ：312.74元
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生育保险与工伤保险
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生育保险：单位0.7%（个人不缴费）
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工伤保险：根据行业类别扣缴（个人不缴费）
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三、总扣除金额
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养老保险 ：2495.52元
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医疗保险 ：623.88元
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失业保险 ：62.39元
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生育/工伤保险 ：0元
合计 ：3781.79元（每月）
四、注意事项
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实际到手工资 = 月应发工资 - 社保扣除
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若单位采用其他缴费基数（如职工平均工资的60%-300%之间），需以实际申报基数为准
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具体金额可能因政策调整或行业差异略有不同，建议咨询当地社保机构确认
