在广东惠州，社保基数11700元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三个方面。高基数（11700元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利更优厚，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者。
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缴费金额差异
- 11700元基数：按此基数缴纳社保，个人和单位需承担更高费用。以养老保险为例（个人比例8%），月缴936元，比5000元基数多缴536元。
- 5000元基数：养老保险个人月缴400元，医疗、失业等其他险种费用也相应降低，整体缴费压力更小。
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社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费年限相同的情况下，11700元基数退休后领取的养老金显著高于5000元基数（多缴多得原则）。
- 医保报销：高基数对应的医保个人账户划入金额更高，门诊和住院报销比例相同，但账户余额更充裕。
- 失业金：失业金标准与缴费基数挂钩，高基数领取金额更高（惠州现行标准为基数50%-90%）。
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适用人群建议
- 11700元基数：适合工资水平较高（如企业高管、技术骨干）或希望未来享受更高社保待遇的人群。
- 5000元基数：适合工资接近惠州最低标准（如普通职员、灵活就业者）或短期预算紧张的人群。
选择社保基数时需结合当前收入、长期规划和政策要求（惠州2025年基数范围为5000-11700元），避免因盲目选高基数影响生活质量，或选低基数导致未来待遇不足。
