广东惠州社保基数11000和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人与单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000更符合普通工薪阶层的实际收入水平，缴费压力较小但待遇相对有限。

1. 缴费差异

   • 基数11000：以养老保险为例（单位16%/个人8%），单位月缴1760元，个人月缴880元，合计2640元。
   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。两者月缴费差额达1440元，长期累积差距显著。

2. 待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数11000的退休金明显高于基数5000。例如，缴费30年后，前者月退休金可能达5000元以上，后者约2000-3000元。
   • 医疗报销：医保个人账户划入金额与基数正相关，基数11000的账户余额更多，可覆盖更高比例的医疗费用。

3. 适用人群

   • 高基数（11000）：适合收入较高、追求优质社保福利的人群，如企业管理层或高收入自由职业者。
   • 低基数（5000）：更适合普通职工或中小企业员工，平衡当前收入与社保支出。

总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数提升长期保障，但需承担更高成本；低基数减轻短期负担，但可能影响退休生活质量。建议根据收入水平合理规划。