在广东惠州，社保缴费基数设定为10400元时，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月大约需要缴纳832元（养老保险6.4%、医疗保险2%、失业保险0.2%），而单位则需承担约1456元（养老保险14%、医疗保险5.5%、失业保险0.48%等）。

明确社保缴费基数与实际应缴金额的关系至关重要。社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这意味着，如果您的工资水平高于当地规定的社保缴费基数上限，则按上限标准缴纳；若低于下限，则按下限标准缴纳。对于设定为10400元这一特定基数而言，它位于上下限之间，因此直接以此基数计算各项保险费用。

具体到各个险种的缴费情况，养老保险占据了较大比重。以10400元为基数，个人需缴纳养老保险费率为8%，即832元；单位则需缴纳14%，总计1456元。医疗保险方面，个人和单位分别按2%和5.5%的比例缴纳，分别为208元和572元。失业保险的费率相对较低，个人仅需缴纳0.2%，单位则为0.48%，这使得个人部分仅为20.8元，单位部分为49.92元。

工伤保险与生育保险通常由单位全额承担，个人无需缴纳。其中，工伤保险依据行业风险类别不同，单位缴费比例介于0.16%至1.3%之间，具体数值取决于企业所属行业类别。至于生育保险，其费率一般在0.8%左右，同样完全由单位支付。

值得注意的是，住房公积金虽不属于社保范畴，但常被一同讨论。在惠州，公积金的单位和个人缴存比例通常各为8%-12%，基于10400元基数，若双方均选择10%的缴存比例，则各自需缴存1040元。

在惠州，当社保缴费基数定为10400元时，个人每月需承担包括养老、医疗及失业在内的三项保险费用共计约1060.8元，而单位则需额外承担约2077.92元以上的成本（不含工伤、生育保险以及住房公积金）。了解这些细节有助于员工更好地规划个人财务，并让雇主准确预算人力成本开支。这也提醒大家关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略。