在广东惠州，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（10100元）缴费更高但未来养老金、医疗报销等福利更优厚，适合收入较高群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更符合普通工薪阶层需求‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌10100元基数‌：企业和个人需按更高比例缴纳社保费用，例如养老保险单位缴纳16%（1616元/月）、个人缴纳8%（808元/月），合计月缴2424元。
   • ‌5000元基数‌：养老保险单位缴纳800元/月、个人缴纳400元/月，合计月缴1200元，仅为高基数的50%左右。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后每月领取的养老金显著高于低基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
   • ‌医疗保险‌：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的大病报销上限更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按缴费基数核定，高基数者可申领更高补偿；工伤赔付中的工资补偿也以基数为依据。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌10100元基数‌：适合月收入高于惠州平均工资3倍（约1万元）的群体，如企业管理层、高技术人员等，追求长期福利最大化。
   • ‌5000元基数‌：适合月收入在5000-8000元的普通职工，平衡当前生活开支与基础社保保障。

选择社保基数时需结合收入水平和长期规划，高基数虽短期负担较重，但能提升未来保障水平；低基数则更注重减轻当下经济压力。建议根据个人实际情况合理选择。