​​广东惠州社保基数6400元属于中等偏上水平，介于最低基数（4246元）与上限（26421元）之间，适用于工资收入处于当地平均工资60%-300%之间的职工，需按比例缴纳养老、医疗等五险费用。​​

1. ​​基数定位与意义​​
   6400元高于惠州2024年最低基数4246元，但远低于上限26421元，表明该职工工资处于当地平均工资中上区间。社保基数直接决定个人与企业分摊的缴费金额，例如养老保险个人需缴$6400×8\%=512$元/月，单位缴$6400×20\%=1280$元/月。

2. ​​五险具体缴费计算​​

   • ​​养老保险​​：个人8%（512元），单位20%（1280元）；
   • ​​医疗保险​​：个人2%（128元），单位8%（512元）；
   • ​​失业保险​​：个人1%（64元），单位2%（128元）；
   • 工伤和生育保险仅由单位承担，比例分别为1%和1%。

3. ​​基数核定规则​​
   若职工上年度月均工资为6400元，且介于当地平均工资60%-300%之间，则按实际工资申报；若低于60%或超300%，则按最低或上限基数缴纳。灵活就业人员可自愿选择基数档次，但比例固定为20%（养老保险）。

4. ​​政策动态与注意事项​​
   2025年惠州基数下限或调整至4492元，但6400元仍高于此标准。企业需如实申报工资，避免因虚报基数引发稽查风险；个人可通过“粤省事”查询缴费明细。

​​总结​​：6400元基数反映合理工资水平，缴费后累计社保权益（如养老金、医保报销）。建议定期核对缴费记录，确保权益不受损，同时关注政策调整对基数的影响。